Unjuk kerja, Apapun namanya kini maksudnya adalah untuk menilai unjuk kerja pegawai yang berpengaruh dengan jenjang karir si pegawai. Jika nilai nya standar maka jenjang karir normal-normal saja 2-3 tahun, jika baik sekali bisa lebih cepat. Sistem ini memang sudah berjalan jauh sebelum komputer bisa dijinjing kemana-mana, mulai dari manual hingga terkomputerisasi seperti saat ini. […]Image may be NSFW.
Clik here to view.
Clik here to view.
